Als je overweegt om loopbaanbegeleiding op te starten, vraag je je misschien af wat je kunt bereiken in slechts een paar coaching sessies. Een gemiddeld loopbaantraject duurt namelijk vier tot maximaal zeven uur. Een beperkte tijdsinvestering dus, maar wel eentje die je heel wat voordelen kan opleveren, voor jezelf en voor je professionele ontwikkeling. 

Hier is een oplijsting van de vijf belangrijke ontwikkelingen die je kunt verwachten:

1. Loopbaanoriëntatie

De belangrijkste taak van een loopbaancoach is om helderheid te brengen in je huidige situatie en in wie jij bent als persoon. Je sterke punten, je valkuilen, je energiegevers en -nemers en je loopbaandoelen worden stap voor stap in kaart gebracht. Dit zal je helpen om de juiste richting te kiezen voor je verdere loopbaan. Samen met je coach bepaal je welke stappen je op korte termijn al kan zetten om je doelen te bereiken.

2. Persoonlijke ontwikkeling

Door middel van allerlei loopbaantests en diepgaande gesprekken met je coach, krijg je elke sessie meer inzicht in jezelf. Hierdoor kan je beter bepalen op welke vaardigheden en talenten je best meer kan inzetten in de toekomst. Je zet de krijtlijnen voor je groeitraject heel nauwkeurig uit in een plan van aanpak, zodat je effectief vooruitgang kan boeken.

3. Zelfvertrouwen

Na een loopbaantraject weet je beter wie je bent. Je hebt zicht op je talenten en op de meerwaarde die je kan bieden voor anderen of voor je organisatie. Dit zal je helpen om met meer vertrouwen in je job te staan.

4. Work-life balance

Veel mensen ervaren werkgerelateerde stress of hebben zelf burn-out klachten. Een coach kan je praktische technieken aanleren om beter met werkdruk om te gaan. Daarnaast bekijk je ook hoe je je tijd en energie beter kunt verdelen om zo je werk en leven beter op elkaar af te stemmen.

5. Carrièrekansen

Een loopbaancoach kent de arbeidsmarkt en zal na enkele sessies al goed kunnen inschatten welke mogelijkheden er zijn voor jou. Wellicht zijn er pistes waar je zelf nog niet aan gedacht had. Door in kaart te brengen binnen welk soort werkomgeving je het beste past, aan welke waarden je belang hecht binnen een organisatie en welke talenten je het meest wil uitspelen in je job, kan je de verschillende mogelijkheden beter mappen op jouw persoonlijke doelen.

Of je nu een heroriëntering binnen je loopbaan overweegt of gewoon vastzit in je huidige job: loopbaanbegeleiding kan je vast en zeker helpen om je persoonlijke ambities waar te maken.